सभी कर्मचारियों की व्यावसायिक गुणवत्ता में सुधार करने के लिए, अगस्त की शुरुआत में, एमआरजे-लेजर ने "व्यावसायिक गुणवत्ता में सुधार" विषय के साथ एक विषयगत प्रशिक्षण आयोजित किया। प्रशिक्षण सामग्री में समृद्ध और रूप में विविध था, इसमें समूह इंटरैक्टिव गेम, प्रेरणादायक फिल्में देखना, शिक्षकों के व्याख्यान और ऑन-साइट प्रश्नोत्तरी जैसे विविध प्रशिक्षण तरीकों को अपनाया गया, जिससे एक अच्छा सीखने का प्रभाव प्राप्त हुआ और कर्मचारियों को आवश्यक गुणों की गहराई से सराहना करने का मौका मिला। कार्यस्थल।
कंपनी के कार्यकारी निदेशक काओ यू ने कार्यस्थल में 13 सबसे महत्वपूर्ण गुणों से शुरुआत की, विभिन्न प्रकार के मामलों, ऐतिहासिक संकेतों, कार्यस्थल की कहानियों और अन्य इंटरैक्टिव शिक्षण विधियों के माध्यम से, व्यवसाय प्रबंधन के मामलों और आसान-से- टीम के समर्पण और जिम्मेदारी, सकारात्मक और आक्रामक, संचार और परिणाम और अन्य सामग्री की गहन और सरल व्याख्याओं के विकास से तर्क को समझें।
कंपनी के महाप्रबंधक फेंग फेंगमिंग ने अपने समापन भाषण में बताया कि किसी उद्यम की सफलता के लिए उत्कृष्ट कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, और उत्कृष्ट कर्मचारियों में अच्छी व्यावसायिकता होनी चाहिए, और एमआरजे-लेजर के प्रत्येक सदस्य को इस प्रशिक्षण की सामग्री को ठोस कार्यों में बदलना चाहिए , निष्पादन, प्रतिक्रिया, जोखिम, विवरण इत्यादि में व्यावसायिकता को और मजबूत और बेहतर बनाना, और व्यावहारिक रूप से अपने स्वयं के मूल्यों को पूरा खेल देना, और एमआरजे-लेजर को प्रथम श्रेणी की लेजर टीम में बनाने का प्रयास करना।
कर्मचारियों ने व्यक्त किया है कि इस प्रशिक्षण से बहुत लाभ हुआ है, और उन्हें कार्यस्थल साक्षरता की समझ बढ़ी है। भविष्य में, वे अपने व्यावसायिकता में सुधार करना जारी रखेंगे, अपने व्यावसायिक कौशल में सुधार करने का प्रयास करेंगे, कंपनी के विभिन्न व्यवसायों के तेजी से विकास को बढ़ावा देंगे और वर्ष के लक्ष्यों और कार्यों को पूरा करने में योगदान देंगे।
